Zit vernieuwing in een plan...of in de mensen...


Loesje

Net als bij coaching is het ook bij loopbaancoaching zo, dat ik als coach niet diegene ben die jou gaat vertellen hoe het moet, maar die jou begeleidt om de verschillende kwaliteiten die je hebt te ontdekken en je bewust te worden van je eigen valkuilen en uitdagingen in je werk en je persoonlijk leven.

 

Aan de hand van jouw eigen biografie wordt een inventarisatie gemaakt wat voor jou belangrijk was en/of  is. Hierop volgt een verdieping en wordt er een koppeling met je kwaliteiten gemaakt. In de daarop volgende sessies wordt de door jou bepaalde richting verder uitgewerkt, met uiteindelijk als doel het vormen van je (nieuwe) missie. Daarbij is het van belang dat je jezelf vragen stelt, deze eerlijk durft te beantwoorden en bereid bent om je ontdekkingen ook (stap voor stap) door te voeren.

 


Als je na het lezen van bovenstaande uitleg nog vragen hebt, kun je deze stellen door het formulier onder contact in te vullen.




23-1-2012
Ik heb jouw kaas gepikt!
- BOEK- Waar Wie heeft mijn kaas gepikt? bedoeld is voor hen die ongevraagd in veranderingen terechtkomen, is Ik heb jouw kaas gepikt! geschreven... lees verder


12-12-2011
Multitasken bestaat niet
- BOEK - 'Onthoud deze regel: hoe meer verantwoordelijkheden je hebt, hoe meer petten je draagt, hoe groter de kans dat je inefficiënt wordt.'
In... lees verder


DURF TE ZIJN WIE JE BENT